Question

Como se pode utilizar o recrutamento misto?

Answer 1

Resposta:

o processo de recrutamento misto consegue ser um dos mais efetivos, pois combina o recrutamento interno e externo, tornando as possibilidades mais vastas. Ele é bem visto por não excluir nenhum candidato no processo seletivo, Ou seja, abre oportunidade para novas ideias e também da chance aos que já trabalham na empresa. Sua execução pode ocorrer de forma equilibrada, em que candidatos internos e externos disputam as mesmas vagas. Outra possibilidade é definir cotas, direcionando as vagas parte para os funcionários e parte para o público externo.