O papel da Tecnologia da Informação na Administração de Pessoal é percebido por meio da maior disponibilidade de informações e os gestores estão fazendo uso desses dados para monitorar e controlar seus funcionários. O autor Jones (2011, p. 639) complementa ao afirmar que os gerentes “precisam de informações por três razões: para tomarem decisões efetivas, para controlarem as atividades da organização e para coordenarem as atividades da organização”.
A Internet é uma ferramenta utilizada para o desenvolvimento do trabalho e dos negócios em uma organização, mas também é motivo de preocupação e controle. O uso inadequado da tecnologia já foi motivo de demissão por uso indevido de e-mail, porque violava a política da empresa, porque continha linguagem inadequada, por excesso de uso pessoal ou porque violava a regra de confidencialidade de informações.
Imagine você como gestor de uma organização: o que você justificaria para aplicar a Tecnologia da Informação como controle do uso da Internet pelos funcionários?
Respostas
Padrão de resposta esperado
esperado:
Como gestor, tem-se a responsabilidade de zelar por todo o patrimônio da organização, o que inclui computadores, software e Internet. Dessa forma, os funcionários, durante seu horário de trabalho, devem utilizar a Internet exclusivamente para atender às necessidades do trabalho, o que autoriza a criar mecanismos de controle e bloqueio do uso inadequado das tecnologias. O uso da tecnologia para uso particular, além de estar infringindo as normas internas da empresa, está ocupando o horário de trabalho.
Resposta: Como gestor, tem-se a responsabilidade de zelar por todo o patrimônio da organização, o que inclui computadores, software e Internet. Dessa forma, os funcionários, durante seu horário de trabalho, devem utilizar a Internet exclusivamente para atender às necessidades do trabalho, o que autoriza a criar mecanismos de controle e bloqueio do uso inadequado das tecnologias. O uso da tecnologia para uso particular, além de estar infringindo as normas internas da empresa, está ocupando o horário de trabalho.
Explicação: PADRÃO DE RESPOSTA ESPERADO.