Muitos gestores encontram dificuldades para a implantação de novos métodos ou incorporação de melhorias na empresa. A principal causa destes problemas está na cultura compartilhada pelos membros da empresa, refletindo no Clima Organizacional. Com relação aos conceitos que envolvem Cultura e Clima Organizacional, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I. Fazem parte da cultura: conhecimentos, crenças, arte, moral, leis e costumes compartilhados por uma sociedade.
II. Entre os aspectos que compõem a Cultura Organizacional, temos: valores, histórias, heróis, símbolos, ritos e rituais.
III. A característica de "adaptabilidade" é prejudicial para o Clima Organizacional.
IV. A Cultura Organizacional reflete, justamente, aspectos da cultura das pessoas que fazem parte da mesma.
V. O Clima Organizacional não influencia nos resultados da empresa.
ALTERNATIVAS
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
Somente as afirmativas II, IV e V estão corretas.
Somente as afirmativas I, IV e V estão corretas.
Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.
Respostas
A resposta correta é I, II e IV
De acordo com o livro de Teorias da Organização, nas pág 123, 124 e 125,
I. Fazem parte da cultura: conhecimentos, crenças, arte, moral, leis e costumes compartilhados por uma sociedade. P. 123 (VERDADEIRA)
II. Entre os aspectos que compõem a Cultura Organizacional, temos: valores, histórias, heróis, símbolos, ritos e rituais. P. 124 (VERDADEIRA)
III. A característica de “adaptabilidade” é prejudicial para o Clima Organizacional. P.124 (FALSA )
IV. A Cultura Organizacional reflete, justamente, aspectos da cultura das pessoas que fazem parte da mesma. P. 124 (VERDADEIRA)
V. O Clima Organizacional não influencia nos resultados da empresa. P. 125 (FALSA)
Espero ter ajudado!
Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.
Ao analisar as afirmativas, podemos concluir que:
I – Correta. Os elementos da cultura são: conhecimentos, crenças, arte, moral, leis e costumes compartilhados por uma sociedade.
II – Correta. Os aspectos que integram a cultura organizacional são: valores, histórias, heróis, símbolos, ritos e rituais.
III – Incorreta. A característica de adaptabilidade colabora para o clima organizacional.
IV – Correta. O principal reflexo da cultura organizacional é em relação aos aspectos da cultura das pessoas que fazem parte da organização.
V – Incorreta. O clima organizacional exerce grande influência nos resultados empresariais.
Bons estudos!