Question

Entendendo que o trabalho gera e modifica as condições de viver, pode participar nas diversas formas de adoecer e morrer das pessoas, e pode, portanto, ser considerado um dos principais determinantes sociais que impacta a saúde das populações, a saúde do trabalhador deve ser abordada de forma multidisciplinar e intersetorial das ações oferecidas, com foco na promoção da saúde, prevenção de agravos e atenção curativa do trabalhador. Tem, como principais eixos, as causas ou os determinantes dos agravos, a exposição aos riscos e os danos ou as suas consequências. As atividades dos enfermeiros que atuam em Saúde do Trabalhador, que as desenvolvem no sentido de implementar ações de segurança e saúde dos trabalhadores, estão em consonância com a necessidade da população e produzem efeitos sociais imediatos, pois atuam em nível preventivo de forma ampla.

Com relação às práticas de prevenção aos acidentes em ambiente de trabalho através de treinamentos, está correto afirmar que:
Selecione uma alternativa:
a)

Os treinamentos são importantes, para as empresas, mas nem sempre são eficazes pois sempre acontecem acidentes, por isso para diminuir gastos são feitos quando o funcionário é contratado para ter conhecimento prévio das funções.
b)

Treinamentos são importantes para as empresas, pois diminuem gastos com a assistência, mas nem sempre mantém a força de trabalho com regularidade, pois não diminuem a probabilidade de acidentes e nem as doenças ou os riscos de trabalho.
c)

Treinamentos são importantes para as empresas pois diminuem gastos com a assistência e mantêm a força de trabalho com regularidade, diminuem a probabilidade de desenvolverem doenças ocupacionais e riscos de acidentes de trabalho através do conhecimento prévio das atividades.
d)

Treinamentos não são importantes para as empresas pois aumentam gastos com a assistência e diminuem a força de trabalho, não diminuem a probabilidade de desenvolverem doenças ocupacionais e nem mesmo os riscos de acidentes de trabalho através do conhecimento.
e)

Os treinamentos têm um custo muito alto para as empresas, normalmente sacrificam muitas horas de trabalho e nem sempre levam a efeitos satisfatórios, como a diminuição de riscos de acidentes ou mesmo de doenças ocupacionais.

Answer 1

Resposta:

d)

Treinamentos não são importantes para as empresas pois aumentam gastos com a assistência e diminuem a força de trabalho, não diminuem a probabilidade de desenvolverem doenças ocupacionais e nem mesmo os riscos de acidentes de trabalho através do conhecimento.

Explicação:

O treinamento de segurança do trabalho é uma forma de orientar o funcionário a exercer suas atividades de maneira segura e consciente, evitando riscos e sabendo como proceder diante de uma situação perigosa ou de um acidente já concretizado.