Leia o excerto a seguir:
“De acordo com Suzana Kubric, diretora de Recursos Humanos da empresa internacional Katar Ibope Media, é preciso ter muita sensibilidade para ser capaz de orientar CEO’s em situações complicadas que envolvam, por exemplo, adaptação a uma nova área, maternidade e volta ao trabalho, impasses entre chefes e subordinados. Muitas vezes, situações pessoais interferem nas questões profissionais e vice-versa, e há um limite desafiante para não ultrapassar: coach não é terapia. Ficam claros os motivos da necessidade de uma solida formação para atuar na área.”
Fonte: Brasil Performance Profissional. Metodologia de coaching também pode ser aplicada à administração. 14 set. 2018. Disponível em: . Acesso em: 01 fev. 2019.
Para lidar com o coaching de alta performance, certas habilidades são fundamentais para que o trabalho e os resultados do coach sejam percebidos como de qualidade e assertividade. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, pode-se afirmar que, além de espirito critico, criatividade, motivação e comprometimento com a metas, as outras habilidades essenciais ao coach são:
habilidades de conhecimento e de relacionamento interpessoal.
habilidades de comunicação e negociação.
habilidades de caráter, relacionais e de mediação.
habilidades técnicas, comportamentais e corporativas.
habilidades de aconselhamento, influência e planejamento
Resposta: habilidades de caráter, relacionais e de mediação.
Respostas
respondido por:
9
Resposta:
habilidades de caráter, relacionais e de mediação.
Resposta correta
Explicação:
Fiz a prova é acertei...
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