• Matéria: Administração
  • Autor: gildesouzamarileia32
  • Perguntado 3 anos atrás

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Toda organização precisa perceber que o processo de desenvolvimento dos profissionais que nela trabalham é fundamental. Os profissionais são os principais ativos da empresa, o que significa dizer que é a partir deles que toda e qualquer operação será executada. Quais são os fatores e situações que contribuem para o bom desempenho dos profissionais?


A.
Valor das recompensas, percepção de que as recompensas não dependem de esforço.


B.
Competência individual e percepção do seu papel.


C.
Percepção de que as recompensas dependem de esforço, de competência individual e de pouca habilidade em trabalhar em grupo. ​​​​​​​


D.
Valor das recompensas e percepção de que estas dependem de esforço e só produzem se compensadas financeiramente, o que dificulta o processo motivacional. ​​​​​​​


E.
Valor das recompensas, percepção de que estas dependem de esforço, de competência individual e de percepção do papel. ​​​​​​​

Respostas

respondido por: rodriguinhoprim
1

Resposta:

Letra E

Explicação:

Empresas de sucesso percebem seus profissionais como os ativos principais, que produzem, se dedicam, fazem a diferença e são felizes no ambiente de trabalho. Identificar os fatores e situações que contribuem para o desempenho de cada profissional neste processo é muito importante. ​​​​​​

valeu gente

Deus abençoe todos vcs.

respondido por: kookapsurds61
0

Resposta:

Explicação:

Toda organização precisa perceber que o processo de desenvolvimento dos profissionais que nela trabalham é fundamental. Os profissionais são os principais ativos da empresa, o que significa dizer que é a partir deles que toda e qualquer operação será executada. Quais são os fatores e situações que contribuem para o bom desempenho dos profissionais?

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