Question

Sobre a administração de recursos humanos e seus subsistemas, é correto afirmar que:
a. A remuneração não pode ser considerada um subsistema porque traz um conjunto de técnicas que visa à administração de benefícios.
b. A remuneração é um subsistema de recursos humanos, no entanto não é considerado um importante pilar de sustentação de pessoas da empresa.
c. O subsistema de remuneração tem a missão de cuidar da parte financeira e de benefícios que serão estendidos aos colaboradores por meio de troca do seu trabalho para a empresa.
d. A remuneração, por ser um dos subsistemas de recursos humanos, está condicionada ao trabalho exclusivo do colaborar, não restando qualquer obrigação e parceria por parte da empresa.
e. O subsistema de remuneração dentro de recursos humanos tem a missão de cuidar somente da parte financeira e não de benefícios.

Answer 1

Resposta:

Letra C

Explicação:

O subsistema de remuneração tem a missão de cuidar da parte financeira e de benefícios que serão estendidos aos colaboradores por meio de troca do seu trabalho para a empresa.

Answer 2

O trabalhador está lá pela sua remuneração, e há uma forte ligação entre a vontade de trabalhar e a remuneração, porém, não é só isso que motiva o trabalhador, por exemplo, boas condições de trabalho e respeito também ajudam a motivar (alternativa C).

A remuneração e a motivação para trabalhar

A remuneração envolve tudo, o salario, os rendimentos, comissões, benefícios e bônus pagos aos funcionários.

Não há como negar que o maior dos motivadores é o salário, afinal, vivemos em um mundo que demanda recursos para sobreviver.

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