As empresas surgem com o objetivo de alcançar os seus resultados, como lucros, metas, reconhecimento no mercado, fidelização de clientes entre outros. O que muitas empresas não sabem é que estes resultados dependem de sua liderança, a qual é capaz de mover as pessoas para alcançar os objetivos estipulados, do mesmo modo que pode desmotivar pessoas e fazer com que estes objetivos permaneçam distante.
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Um gestor é sempre um líder.
Pois:
II. O gestor escolhido pela empresa é o líder ideal para alcançar os objetivos organizacionais.
A seguir, assinale a alternativa correta:
Respostas
Resposta: as asserções I e II são falsas
Explicação: nem sempre um um gestor é um líder, e nem sempre os gestores escolhidos pela empresa são líderes assim ele não são ideais para alcançar os objetivos organizacionais
Nem todo gestor será um bom líder, assim não se deve considerar a primeira assertiva com verdadeira. Da mesma forma que o gestor escolhido pela empresa pode não ser o líder ideal, pois pode ter sido indicado ao cargo por outras razões. Assim, as duas assertivas são falsas.
Como fazer uma boa gestão
Para empreender, é essencial que o gestor consiga realizar um julgamento justo, baseado na imparcialidade e na ponderação. Numa situação imprevisível, em que será necessário um posicionamento do empreendedor, é preciso que este esteja disposto a analisar a situação de forma justa, para que não conflitos maiores do que os já estabelecidos.
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