Question

1)
FGTS é um capital que ampara o ___________ principalmente em caso de _________ do contrato de trabalho, em situações definidas por _____. É um direito do _______, e um dever do ________, desde a Constituição Federal de 1988, art. 7º, III. (BRASIL, 1988)
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:

Alternativas:

Empregador; Encerramento; Lei; Empregador; Empregado.
Empregador; Fechamento; Lei; Empregador; Empregado.
Trabalhador; Encerramento; Lei; Empregado; Empregador. CORRETO
Empresário; Encerramento; Acordo; Empregador; Empregado.
Trabalhador; Fechamento; Acordo; Empregado; Empregador.

2)
Qual das jornadas de trabalho abaixo é a única que não está descrita na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?

Alternativas:

8 horas dia e 44 horas semanais.
10 horas dias e 60 horas semanais. CORRETO
12 horas de trabalho por 36 horas de descanso.
6 horas dia e 36 horas semanais.
Até 6 horas dia e 30 horas semanais.

3)
Quanto aos diversos períodos de descanso do trabalhador, considere as seguintes afirmações:
( ) Interjornada: intervalo de descanso ou refeição dentro da jornada de trabalho diária.
( ) Intrajornada: intervalo de descanso entre o fim de uma jornada e o início da outra.
( ) Férias: descanso anual de, via de regra, 30 dias consecutivos, remunerado pelo empregador.
( ) DSR: descanso de 1 dia por semana, remunerado pelo empregador no valor de 1 dia de trabalho.
( ) Compensação de horas: descanso do empregado a critério do empregador.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:

Alternativas:

F – F – V – V – F. CORRETO
V – F – F – F – V.
F – F – F – V – F.
V – F – V – F – V.
F – V – F – V – F.

4)
Uma indústria recebeu um grande pedido para fabricar um de seus produtos. Analisando sua capacidade produtiva percebe que precisa aumentar o número de empregados, mas apenas por quatro meses, tempo necessário para cumprir sua demanda extraordinária. Assinale abaixo que espécie de trabalhador ela pode contratar para resolver esta situação especial.

Alternativas:

Trabalhador avulso.
Trabalhador temporário. CORRETO
Teletrabalho.
Trabalhador intermitente.
Trabalhador doméstico.

5)

Alternativas:

I-B; II-C; III-A.
I-A; II-C; III-B. CORRETO
I-C; II-A; III-B.
I-C; II-B; III-A.
I-A; II-B; III-C.
6)

Alternativas:

I-C; II-A; III-B. CORRETO
I-B; II-A; III-C.
I-C; II-B; III-A.
I-A; II-C; III-B.
I-A; II-B; III-C.

7)
O gerente de uma empresa eventualmente recebe alguns pedidos de produção de seus produtos acima do esperado, algumas poucas vezes no mês. O eventual aumento de produção não justifica a contratação de um novo empregado para auxiliar na demanda, nem pretende despender gastos com horas extras já que o acréscimo de 50% obrigatório pesaria no custo do produto, impactando financeiramente. Ele resolveu então registrar as horas trabalhadas a mais pelos empregados e permitir que eles faltem ao trabalho ou cheguem mais tarde em outros dias de baixa na produção. Como se chama este recurso trabalhista?

Alternativas:

Descanso semanal remunerado.
Jornada em tempo parcial.
Prorrogação de horas.
Banco de horas. CORRETO
Férias coletivas.

8)
Um conjunto de trabalhadores e seu sindicato pretendem iniciar um movimento grevista, e querem garantir que tudo seja feito nos termos da lei. Posto isto, quais são os prazos de comunicação aos interessados antes da greve?

Alternativas:

Antecedência de 72horas para serviços essenciais e 48 horas para os demais -CORRETO
Antecedência de 48 horas é suficiente para atividades e serviços essenciais, não havendo prazo para os demais.
Prazo de 72 horas para todas as situações.
Não há prazo, podendo começar imediatamente.
Antecedência de 48 horas para serviços essenciais e 72 horas para os demais.

9) O empregador deve recolher o FGTS do empregado e depositar em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal. Posto isto, qual é o valor que serve como base para o recolhimento mensal do FGTS? Marque a alternativa mais correta:

Alternativas:

Salário, adicionais, horas extras e gorjetas ou comissões. CORRETO
Salário e adicionais.
Salário, adicionais e horas extras.
Salário, adicionais, horas extras, gorjetas ou comissões e valor do vale-transporte.
Salário base.
Resolução comentada:
O empregador, sob suas próprias expensas, deverá recolher a alíquota de 8% sobre os ganhos mensais do empregado na conta vinculada do FGTS, incluindo adicionais e horas extras, conforme jurisprudência firmada na Súmula 66 do TST, e as gorjetas ou comissões, nos termos da Lei n. 8.036, de 11 de maio de 1990.


Código da questão: 58007
10)

Alternativas:

I-A; II-B; III-C.
I-C; II-A; III-B.
I-C; II-B; III-A.
I-B; II-C; III-A.
I-B; II-A; III-C. CORRETO

Answer 1

Resposta:

Tarefa

1) Trabalhador; Encerramento; Lei; Empregado; Empregador.

2)

10 horas dias e 60 horas semanais

3)

F - F - V - V - F.

4)

Trabalhador temporário

5)

I-A; II -C; III-A

6)

I-B; II-C; III-B

7)

Bancos de horas.

8)

Antecedência de 72 horas para serviços essencias e 48 horas para os demais

9)

salário, adicionaios, horas extras e gorjjetas ou comissões.

10)

I-B; II-A; III-C.

Explicação: