Respostas
Resposta:
A capacidade de influência é uma das habilidades essenciais para profissionais em todos os níveis. A medida que o nosso mundo se transforma numa velocidade avassaladora para se tornar cada vez mais interconectado e interdependente, esta capacidade alcança um patamar ainda maior de importância.
Explicação:
Além do mais, o modelo convencional muitas vezes incute um medo contraproducente em seus profissionais. Sem uma base de confiança, observa-se que estes colaboradores apenas cumprem com suas obrigações. Contudo, são muito menos propensos a interiorizar os valores, a cultura e da missão da organização de forma sincera e duradoura, o que pode levar a muito turnover. Em outras palavras, esses profissionais influentes ajudam os outros a desenvolverem um compromisso genuíno com eles, fazendo com que as relações de trabalho melhorem e muito. Assim, há um maior esforço sustentado e resiliência. Os seus colaboradores se tornam mais eficientes, criativos e focados. Por tudo isso, aquele que melhor sabe exercer a sua influência tem ganhado cada vez mais espaço e poder.
Gere credibilidade: mostre o porquê as pessoas devem confiar em você. Sem mostrar competência, mesmo os profissionais mais desenvoltos no relacionamento interpessoal ficam aquém. Por outro lado, advogados altamente técnicos, podem não ter tanta influência, por não conseguirem desenvolver um bom relacionamento, não ganhando também a confiança dos demais.