A função de recursos humanos, ou de gestão de pessoas, tem como objetivo encontrar, atrair e manter as pessoas de que a organização necessita. Isso envolve atividades que começam antes de uma pessoa ser empregada da organização, e vão até depois que a pessoa se desliga. Mas a função de recursos humanos tem também como componentes outras funções, como planejamento de mão de obra, recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho e remuneração, dentre outras relacionadas ao comportamento humano com a produtividade. Com base nisso, a escola das relações humanas nasceu após a experiência de Hawthorne.
Respostas
Resposta:
Faltou as alternativas dessa pergunta!
Explicação:
Sobre o resultado da pesquisa de Hawthorne, que o objetivo era descobrir se as variações na iluminação teriam algum efeito sobre o desempenho dos trabalhadores, avalie as afirmativas abaixo, e assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
Mayo, em resumo, concluiu que o aumento da produtividade havia ocorrido devido a troca da intensidade da luz no ambiente produtivo.
Alternativa 2:
Os pesquisadores somente conseguiram demonstrar que não havia qualquer correlação simples e direta entre a iluminação e a produtividade.
Alternativa 3:
Nesta pesquisa, foi possível descobrir que a iluminação era um fator crucial para a produtividade, pois uma luz mais intensa aumenta a produção.
Alternativa 4:
Na pesquisa, foi descoberto, que uma iluminação com baixa intensidade, deixava as funcionárias da fábrica desanimadas e menos produtivas.
Alternativa 5:
Os pesquisadores, perceberam que a iluminação influenciava diretamente na produção, possuindo muitas correlações diferentes com a produção.
Na primeira fase da experiência foram escolhidos dois grupos de operários que faziam o mesmo
trabalho e em condições idênticas: um grupo de observação trabalhava sob intensidade de luz
variável, enquanto o grupo de controle tinha intensidade constante. Pretendia-se conhecer o efeito
da iluminação sobre o rendimento dos operários. Os observadores não encontraram correlação direta...
A escola de relações humanas nasceu após a experiência de Hawthorne, quando pesquisadores somente conseguiram demonstrar que não havia qualquer correlação simples e direta entre a iluminação e a produtividade.
O que saber sobre a escola de relações humanas?
A teoria das relações humanas trata-se de um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a grande depressão que aconteceu com a quebra da bolsa de valores, em 1929.
Com o início dessa crise, pode-se observar as verdades que até então eram aceitas e não eram contestadas ao que tange a busca da crise.
Além disso, as novas ideias herdadas pela escola de relações humanas trouxeram expectativas para a recuperação das organizações conforme a preocupação dos seus dirigentes.
Saiba mais sobre a escola de relações humanas em: https://brainly.com.br/tarefa/14476544
Bons estudos!
