De acordo com diversos autores, sabemos que cada organização tem a sua própria cultura, e que esta pode ser constatada nas suas particularidades e diversidades. Mas sabe-se também, que alguns elementos da cultura de uma empresa são mais difíceis de serem notados. Por exemplo, quando nos referimos "as crenças inconscientes, as percepções, os pensamentos e os sentimentos existentes nas pessoas que fazem parte de uma organização."


gsse3901: Valores
vitaostx: detalhes?
topcar0501itai: A resposta é visão missão valores artefatos ou suposição
joicemoreirajd: Reposta certa SUPOSIÇÕES
joicemoreirajd: Pág.53 do livro da disciplina ‍♀️
alvevanessa1: Oi ?

Respostas

respondido por: winederrn
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Trata-se das Pressuposições Básicas. Isso significa que as crenças inconscientes, percepções, pensamentos e sentimentos fazem parte do nível mais profundo da Cultura Organizacional (terceiro nível).

O que são Pressuposições Básicas?

As Pressuposições Básicas representam as crenças e as verdades inconscientes que são compartilhadas e aceitas (sem questionamentos) pelos colaboradores da organização.

Sendo assim, as Pressuposições Básicas são capazes de moldar o comportamento do colaborador dentro do ambiente de trabalho.

Aprenda mais sobre o tema níveis da Cultura Organizacional em:

https://brainly.com.br/tarefa/22505970

Até breve!

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