A maioria das empresas sonha em ter colaboradores criativos, inovadores e disruptivos – porém, poucas são as que conseguem efetivamente proporcionar um ambiente favorável para que os funcionários possam exercer tais qualidades no dia a dia. De acordo com estudo realizado pela ISE Business School, com 180 líderes de mais de 150 empresas, 44% entendem que a cultura de suas companhias dificulta a criação de um ambiente inovador. Disponível em: . Acesso em: 13 jan. 2022. A partir do exposto e considerando os estudos sobre como proporcionar um ambiente que promova a inovação, avalie as afirmações a seguir. I. O ambiente inovador depende, em grande parte, do equilíbrio entre uma estrutura hierarquizada e liberal. II. A estrutura empresarial apropriada à inovação é aquela que se adapta à realidade da empresa, considerando seu porte e capacidade de trabalho. III. O trabalho em equipe é fundamental, dado que a diversidade embora seja um ponto de conflito, também se torna um ponto positivo para o crescimento da empresa e serviços ou processos inovadores. É correto o que se afirma em:
Respostas
Resposta:
alternativa 5
Explicação: todas estão corretas conforme o livro.
É notório que as empresas, cada vez mais, buscam ambientes inovadores, os quais possam fomentar a estrutura empresarial de forma eficiente e produtiva, em função de um mercado mais competitivo (Alternativa 5).
Inovação na Estrutura Empresarial
A inovação é um conceito extremamente importante no cenário corporativo atual, que passa por maiores exigências, principalmente em algumas áreas que já se encontram saturadas.
Ao mesmo tempo, o ambiente empresarial deve ser hierarquizado e liberal, para que os cargos sejam mantidos de forma verticalizada, mas que também possibilite a autonomia dos colaboradores para a inovação e criatividade em seus processos.
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