A Administração por Objetivos (APO) é um estilo de administração que enfatiza o estabelecimento conjunto de objetivos tangíveis, verificáveis e mensuráveis. Assinale a opção que apresenta benefícios da APO.
a.
A ênfase é colocada nas atividades-meio como forma de tornar a organização mais eficiente. A retroação é intensamente utilizada e possibilita que mudanças constantes sejam acompanhadas.
b.
A independência entre os vários objetivos organizacionais funciona, simultaneamente, de cima para baixo e de baixo para cima e promove a participação dos funcionários.
c.
O desempenho é melhorado em todos os níveis da organização. Os objetivos departamentais e individuais são alinhados com os objetivos organizacionais e os funcionários são motivados para alcançar e superar objetivos e metas.
d.
Os esforços são focalizados nas atividades que conduzem ao alcance dos objetivos individuais, há pouco envolvimento entre os gerentes e os funcionários e recompensas são oferecidas para ultrapassar os objetivos fixados.
e.
Os esforços são direcionados para a solução de problemas dos terceirizados e, consequentemente, a toda a organização.
Respostas
Sobre a administração por objetivos podemos afirmar que a resposta correta é a letra C) O desempenho é melhorado em todos os níveis da organização. Os objetivos departamentais e individuais são alinhados com os objetivos organizacionais e os funcionários são motivados para alcançar e superar objetivos e metas.
O que é a administração por objetivos?
O APO tende a informar e difundir os princípios básicos de uma organização, tais como:
- A divisão do trabalho
- A especialização
- A hierarquia
- A Amplitude administrativa.
Fazendo com que haja impactos de forma significativa no processo de decisão e também de gestão das organizações.
Ela considera os objetivos da organização, sendo a integração entre o gestor e sua equipe de subordinados que eliminam as barreiras da hierarquia.
o APO está sendo amplamente utilizada nas organizações, tendo em vista que uma dessas características estão envolvendo todos os indivíduos do processo de gestão.
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Bons estudos!
