O movimento rumo ao próprio desenvolvimento parte da autoconsciência e caminha, em seguida, para as dimensões de autocontrole e consciência social, simultaneamente. Isso porque uma vez que tenhamos maior consciência passamos também a regular mais facilmente nossos estados emocionais e, paralelamente, passamos a “reparar” mais nas reações e mensagens não-verbais das outras pessoas.
Por último, havendo desenvolvido nossa dimensão intrapessoal e tendo ampliado nosso processo empático com outras pessoas passamos a ter maior clareza do efeito que causamos em interações de longo prazo, ou seja, passamos a levar inteligência emocional para nossos relacionamentos.
Uma dificuldade nos programas de desenvolvimento de inteligência emocional nas organizações é medir o nível de consciência e ação emocional das pessoas, pois
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para serem bem-sucedidas, as avaliações precisam de treinamento sobre a forma de condução e de muito zelo com as informações coletadas.
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