Question

Existem três niveis no processo de gestão de pessoas: estratégico, tatico e operacional. Todos eles se relacionam com os objetivos da organização. Com base nos conceitos estudados, análise as afirmações abaixo:

Na empresa x2 o planejamento estratégico é revisto a cada três anos e contempla uma série de decisões que os proprietários executam no prazo, pois a empresa conta apenas com dona Dulce e seu esposo.

Na empresa x1 existem dois colaboradores que possuem seu foco mais específico, suas decisões são facilmente revistas no momento de montarem a política de recrutamento e seleção. E os demais colaboradores respeitam suas decisões.

Na empresa de atendimento ao cliente x3 as decisões são relativamente fáceis, são revistas a todo momento, quando necessárias, pelos colaboradores que atendem os clientes.

Análise as questões abaixo entre empresa e nível estratégico e assinale a alternativa correta.

A) I estratégico II operacional III tatico

B)I operacional II tatico III estratégico

C) I estratégico II tatico III operacional

D) I tatico II estratégico III operacional

E) I tatico II operacional III estratégico

Answer 1

Resposta:

letra c

Explicação:

1, estratégico

2, tatico

3, operacional

Eu acertei na atividade

Answer 2

A alternativa C está correta.  O conjunto de técnicas presentes na gestão de pessoas, tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações, ou seja, ele visa organizar os processos de melhoria e desempenho entre os colaboradores que fazem parte do núcleo empresarial.

Na empresa x1 o nível de colaboração não compreende diretamente o sentido de liderança como apresentado na alternativa correta.

Os níveis de gestão aplicados na prática

Na empresa de atendimento ao cliente x3  ada um deles visa acelerar e desenvolver a liderança de forma efetiva no ambiente empresarial, propulsionar e agilizar as iniciativas de gestão do conhecimento na organização.

Além disso ele visa contribuir para os processos de conhecimento, o que se baseia na identificação, criação de funções, a partir dos níveis de gestão, estratégica, tática e operacional.

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