A palavra “feedback” é original do idioma inglês e pode ser traduzida como “retroalimentação”, que significa a resposta dada a uma ação ou postura como forma de avaliação. Ela tem objetivo de levar o interlocutor a entender como o seu comportamento foi interpretado ou recebido pelo outro. Sendo assim, o feedback é uma comunicação e devemos compreender como uma demonstração de investimento na relação de aprendizado e desenvolvimento.
Disponível em: ; Acesso em 26 Jan. 2022. (Adaptado)
Para que um feedback seja eficaz é importante considerar alguns elementos. Sendo assim, observe as asserções a seguir.
I. Um feedback descritivo é mais efetivo do que aquele que avalia, pois nele o gestor deve apresentar ao avaliado o que ocorreu, sem julgamento, permitindo que o avaliado tenha abertura para responder.
PORQUE
II. O processo de feedback é um processo de comunicar algo e isso afeta o sentimento das pessoas, pois deve propiciar mudanças de comportamento conforme os objetivos almejados.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.
Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Respostas
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s asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
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