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O perfil do cargo deve ser escolhido e alinhado por meio de critérios que devem ser definidos durante a seleção e o ajuste da fase de perfil de trabalho.
Critérios para definir o perfil do cargo
- Capacidade para desempenhar as funções descritas;
- Flexibilidade e facilidade de relacionamento com os clientes;
- Ajustar o perfil do trabalho durante o processo de seleção.
Então, durante o processo de contratação, uma das responsabilidades de um gestor de empresa, principalmente de um profissional de RH, é selecionar corretamente o melhor profissional para o cargo pretendido.
O perfil do cargo é essencial em um processo seletivo, e você pode ler sobre isso, aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/23351701
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