Cabe aos gestores de RH reconceber a estrutura da área de RH, buscando uma arquitetura de trabalho alinhada às demandas estratégicas da organização. Para isso, é necessário que o gestor de RH conheça:
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As ações de aprendizagem e os treinamentos devem estar direcionados para essas estratégias ,ou seja ,desenvolvendo politicas de RH adequadas a empresas .
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