Question

Ao estar na etapa das entrevistas, é fundamental que você entenda que os profissionais de recrutamento contam com inúmeras técnicas, procedimentos e critérios para realizar a seleção de candidatos a uma determinada posição dentro da empresa. Alguns pontos importantes: adaptabilidade; motivação; personalidade, caráter e temperamento; valores morais; raciocínio; atitude; capacidade de trabalhar em equipe; comando; facilidade para a tomada de decisão; adequação ao cargo proposto etc. Assinale a alternativa CORRETA a respeito da “atitude":

A) Existem funções que requerem absoluta individualidade e isolamento, e os recrutadores vão buscar esses candidatos. Porém, na maioria das vezes, também há aqueles em que o trabalho em equipe é central, e, por isso, é necessário que o avaliador procure essas características nos entrevistados.
B) Você será avaliado em várias situações com o objetivo de verificar seu modo de agir e proceder.
C) Você fará testes que visam perceber sua facilidade para formulação e exposição de ideias, cálculos (quando for pertinente) e encadeamento lógico de ideias.
D) Vão ser observados sinais de liderança e manifestação de autoridade, principalmente se o cargo for de supervisão.














Ao estar na etapa das entrevistas, é fundamental que você entenda que os profissionais de recrutamento contam com inúmeras técnicas, procedimentos e critérios para realizar a seleção de candidatos a uma determinada posição dentro da empresa. Alguns pontos importantes: adaptabilidade; motivação; personalidade, caráter e temperamento; valores morais; raciocínio; atitude; capacidade de trabalhar em equipe; comando; facilidade para a tomada de decisão; adequação ao cargo proposto etc. Assinale a alternativa CORRETA a respeito da “atitude":

A) Existem funções que requerem absoluta individualidade e isolamento, e os recrutadores vão buscar esses candidatos. Porém, na maioria das vezes, também há aqueles em que o trabalho em equipe é central, e, por isso, é necessário que o avaliador procure essas características nos entrevistados.
B) Você será avaliado em várias situações com o objetivo de verificar seu modo de agir e proceder.
C) Você fará testes que visam perceber sua facilidade para formulação e exposição de ideias, cálculos (quando for pertinente) e encadeamento lógico de ideias.
D) Vão ser observados sinais de liderança e manifestação de autoridade, principalmente se o cargo for de supervisão.

Answer 1

A alternativa correta a respeito da "atitude", ponto importante para a seleção de candidatos em entrevistas, é a letra B) Você será avaliado em várias situações com o objetivo de verificar seu modo de agir e proceder.

Atitude, uma qualidade fundamental aos canditatos

Quando nos referimos à atitude no ambiente de trabalho, logo pensamos no modo de agir e proceder de determinado indivíduo frente aos problemas que surgem. Ou seja, é o seu comportamento diante das diversas situações que podem existir.

Para compreender as atitudes de um determinado candiato, há as avaliações em diversas situações diferentes. Por meio delas, o avaliador poderá definir se o candidato possui a atitude cabível ou não.

Veja mais sobre atitude no trabalho em:

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