• Matéria: Administração
  • Autor: rosescaranelo28
  • Perguntado 3 anos atrás
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A técnica de seleção mais utilizada pelos selecionadores é a entrevista. Todo processo de seleção de seleção contempla, no mínimo, uma entrevista. Trata-se de uma conversa com o objetivo é obter informações pessoais, profissionais, educacionais, familiares e sociais do candidato de forma consistente. A entrevista esclarece fatos e impressões sobre o candidato e investiga aspectos das competências desejadas de forma mais profunda.

Correspondem às etapas da entrevista de seleção de pessoal:

I.Abertura.

II.Pesquisa.

III.Troca.

IV.Fechamento.

V.Desligamento.

Escolha a alternativa correta:

Respostas

respondido por: lubanzadiolubanzadio
2

Resposta:

Correspondem às etapas da entrevista de seleção de pessoal:

V. Desligamento

Explicação:

thiagomateo84: Muito bom parabéns.
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