Novos modelos de trabalho e organização possuem propósitos voltados para inovação e diversidade. Qual será o ponto alto na estratégia organizacional frente aos novos modelos? *
A) O trabalho compartilhado para resolução de conflitos.
B) Administrar conflitos de forma eficaz.
C) O comprometimento com resultados
D) Todas as alternativas estão corretas.
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A partir da adoção de propósitos voltados para a inovação e diversidade, pode-se considerar que conflitos no ambiente de trabalho podem ser mediados e resolvidos, e o comprometimento com resultados pode ser otimizado. Portanto, a alternativa adequada é a D.
Inovação e otimização do trabalho
Para que estas questões funcionem na prática, é preciso que o gestor possua uma postura de liderança em relação aos seus funcionários e a proposta de inovação, tendendo a colocar as questões em prática. Assim, uma boa gestão implica a chegada aos resultados.
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