9) A gestão por competências parte do entendimento de que não basta o mero levantamento de necessidades de treinamento, PORQUE é preciso desenvolver uma visão mais ampla das necessidades do negócio e - aí sim- como as pessoas poderão contribuir adicionando valor à empresa. Analisando as afirmações acima, conclui- se que: Alternativas: A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. INCORRETO As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. As duas afirmações são falsas. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira
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As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
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As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
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