Question

Os benefícios compõem o salário indireto do colaborador. Eles complementam sua remuneração e podem aumentar a motivação. De acordo com as afirmativas a seguir, descreva os objetivos dos benefícios.
I- Benefícios que visam suprir carências, como previdência, educação, transporte e segurança.
II- Benefícios que buscam melhorar a qualidade de vida no trabalho, tornar o recrutamento mais atrativo e reduzir a rotatividade e o custo das horas trabalhadas.
III- Benefícios que permitem melhor qualidade de vida para o colaborador fora do ambiente de trabalho.

Answer 1

Resposta:

Todas as alternativas estão corretas.

Explicação:

Os Benefícios visam sim suprir carências, como previdência, educação, transporte e segurança.

Por exemplo, Auxílio Creche, Vale Alimentação, Cesta Básica, Assistência Odontológica, Plano de Saúde, Seguro de Vida.

Os Benefícios que buscam melhorar a qualidade de vida no trabalho, tornar o recrutamento mais atrativo e reduz a rotatividade.. etc.

Por exemplo: Home Office (trabalho em casa), Licença Maternidade ou Paternidade Estendida.

Os Benefícios permitem melhorar a qualidade de vida do colaborador fora do ambiente, por exemplo, Convênios com Empresas que oferecem opções de lazer.

Answer 2

Resposta:

Objetivos: Sociais, econômicos e individuais

Explicação: