Question

4)
A empresa de alimentos Casa São Lourenço implantou recentemente os programas de Remuneração Flexível, Avaliação de Desempenho por Objetivos, T&D e está estruturando o seu Plano de Carreira. Todas essas ações fazem parte do Planejamento Estratégico definido pelos Gestores como direcionamento para a área de RH. Essas estratégias compõem as:

Alternativas:

a)
Políticas e Práticas de RH.

Alternativa assinalada
b)
Cultura e clima organizacionais.

c)
Políticas Públicas Governamentais.

d)
Gestão Autocrática.

e)
Gestão Ambiental.

Answer 1

Resposta: a)Políticas e Práticas de RH.

Explicação: Corrigida pelo AVA

Answer 2

Resposta:

politicas e praticas de rh

Explicação:

corregido no ed e ava