A diferença principal entre o benefício compulsório e o espontâneo é que para o primeiro existe respaldo pelas exigências da lei ou de normas legais. A respeito do benefício espontâneo, assinale a alternativa CORRETA:
A) O benefício é proibido por lei.
B) O benefício é adquirido pelo próprio empregado.
C) O respaldo é oferecido pela lei somente em caso de processos.
D) O respaldo é oferecido pela empresa aos empregados por vontade própria.
Respostas
Resposta:
Os benefícios espontâneos são aqueles concedidos de forma natural sem exigência legal
letra D de deu certo
Explicação:
O benefício espontâneo é oferecido pela empresa aos empregados por vontade própria (letra D).
Letra D: O respaldo é oferecido pela empresa aos empregados por vontade própria.
Isso quer dizer que, na prática empresarial, as empresas oferecem os benefícios espontâneos como uma forma de incentivar ainda mais a produtividade de cada colaborador.
O que são benefícios compulsórios?
Os benefícios compulsórios são aqueles definidos em lei e que devem ser cumpridos pelas organizações, independentemente do porte (pequena, média ou grande).
São exemplos de benefícios compulsórios:
- Salário mínimo (com base na Constituição Federal)
- Férias
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