Question

Cada vez mais, colaboradores vêm buscando se inteirar dos processos organizacionais. Também já está mais do que comprovado que, quanto mais informações os funcionários têm sobre a empresa como um todo, mais eficiente se torna o processo nas empresas ( ALBUQUERQUE, 2016). Sobre a Administração Participativa, análise as afirmações:

I - Para que a Administração Participativa funcione, deve haver um tempo adequado para participar, os assuntos que os funcionários tratam devem ser relevantes aos seus próprios interesses, os funcionários devem ter capacidade para participar das decisões e a cultura organizacional deve ser suficientemente democrática, para apoiar e incentivar o envolvimento das pessoas.

II - Administração Participativa é vista como uma filosofia de gestão que exige do processo organizacional que a tomada de decisões seja feita de forma que os recursos e responsabilidades necessários sejam estendidos até o nível hierárquico mais apropriado.

III - A Administração Participativa tenta alcançar uma maior competitividade, a satisfação das pessoas, redução da alienação, redução de conflitos através da cooperação, utilização de todo o potencial das pessoas, cultura democrática, responsabilidades sociais da empresa e equilíbrio dos interesses dos vários envolvidos.

IV - O modelo da Administração Participativa necessita de agilidade por parte dos gestores e funcionários da organização, pois sempre que comportamentos e culturas estão envolvidos, os processos de mudança são mais rápidos.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

também acho que as alternativas I, II e III estão corretas

Answer 2

No caso podemos afirmar que estão corretas as alternativas I, II e III.

Isso porque o texto do enunciado diz respeito as questões relacionadas a administração participativa e outras formas de processo organizacionais.

Importante notar que tais processos são de suma importância tendo em vista a maior agonização.

Assim, estão sendo cada vez mais fomentadas pelas empresas em todos os setores.

espero ter ajudado!