Atualmente, a estrutura organizacional baseia-se em equipes multifuncionais, com foco nos negócios e resultados organizacionais. Vivemos a era da organização virtual, que passou a funcionar sem limite de tempo ou de espaço. Os escritórios ficam em locais coletivos de trabalhos, mas também em regime de home office, em um formato de organização conectada virtualmente. A Gestão de Pessoas deve, neste novo contexto, privilegiar práticas que busquem:
I - A valorização do conhecimento e foco nos clientes interno e externo;
II – O individualismo, crescente a partir das novas tecnologias da informação;
III – O controle dos horários dos empregados pelos acessos às plataformas virtuais.
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Somente a afirmação I.
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