O diagnóstico ou levantamento de necessidades de treinamento é a primeira etapa do processo de treinamento, sendo a mais importante, pois a partir dela são realizadas as demais fases. O treinamento pode ser feito em quatro níveis de análise, que são: análise organizacional; análise de recursos humanos; análise da estrutura de cargos e análise de treinamento. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o conceito do nível de análise do treinamento: A) A partir do perfil das pessoas, determina quais os comportamentos, atitudes, conhecimentos e competência são necessários para que as pessoas possam contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da organização. B) Define objetivos e metas que deverão ser utilizados como critérios para a avaliação da eficiência e eficácia dos programas de treinamento. C) A partir do exame dos requisitos e especificações dos cargos, determina quais são as habilidades, destrezas e competências que as pessoas deverão desenvolver para desempenhar adequadamente os cargos. D) A partir do diagnóstico de toda a organização, verifica os aspectos da missão, da visão e dos objetivos estratégicos que o treinamento deve atender.
Respostas
Resposta:
D) A partir do diagnóstico de toda a organização, verifica os aspectos da missão, da visão e dos objetivos estratégicos que o treinamento deve atender.
Explicação:
D) A partir do diagnóstico de toda a organização, verifica os aspectos da missão, da visão e dos objetivos estratégicos que o treinamento deve atender.
Toda empresa necessita de um treinamento para formar melhor os seus colaboradores, por isso a opção correta é a letra D.
Treinamento de trabalhadores
Uma empresa que necessita de várias pessoas para formar setor e fazer com que ela continue funcionando, não precisa apenas de trabalhadores mas sim de trabalhadores qualificados para o trabalho exigido pela própria empresa.
Por isso é necessário que a organização da empresa ofereça treinamentos para os colaboradores, de forma que a medida em que eles vão treinando vão percebendo também quais os objetivos estratégicos da empresa. De forma que vão atendendo com mais qualidade os pontos desejados.
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