Question

Após a Revolução Industrial, surgem as grandes corporações empresariais, que moldam o estilo de vida das pessoas e da sociedade em que vivemos. Assim, as organizações, são fornecedoras de uma combinação de produtos e serviços que atendem outras organizações ou a população. Estas mantêm uma relação de interdependência, criando relacionamentos de serviços ou participando dos processos produtivos, cada uma com sua incumbência, gerando, assim, vários segmentos onde atuam as organizações



Identifique abaixo a alternativa incorreta:

Opções de pergunta 5:

As organizações têm níveis diferentes de exigências e de formato de como tratam suas regras, o que as caracteriza entre dois polos: o Mecanicista e o Orgânico.


A organização tipificada como diversificada por Mintzberg, aponta que estas são as grandes corporações com várias unidades de negócios dependentes, como resultado da subdivisão de uma organização de máquina.


Pierre du Pont e Alfred Sloan foram referências na proposição de soluções que contribuíram para finalizar o modelo das grandes corporações, o que passa a dominar o cenário dos negócios a partir do século XX.


Frederick Taylor e Henry Ford, dois expoentes da época, buscavam a eficiência dos processos de produção e de suprimentos, sem se preocupar com a estrutura organizacional necessária para se administrar um conjunto de fábricas que vinham surgindo.


As organizações pode acontecer por muitos critérios, sendo que, avaliando-se o setor da economia em que atuam, as organizações podem ser classificadas como: governo, empresas e terceiro setor.

Answer 1

Frederick Taylor e Henry Ford são dois nomes que contribuíram para os avanços dos estudos na área da Administração (letra D).

Letra D: Frederick Taylor e Henry Ford, dois expoentes da época, buscavam a eficiência dos processos de produção e de suprimentos, sem se preocupar com a estrutura organizacional necessária para se administrar um conjunto de fábricas que vinham surgindo.

No entanto, Taylor e Ford focaram os seus estudos apenas no aspecto produtivo das organizações.

São características do Fordismo:

• Presença da linha de montagem de veículos  - em que, na prática, cada trabalhador possuía uma tarefa específica (de acordo com o avanço de cada etapa produtiva);
• Acúmulo da produção de veículos automotores - o grande objetivo das empresas deste ramo era adquirir matérias-primas a custo baixo e aumentar a produtividade.

Aprenda mais sobre o tema evolução da Administração em:

https://brainly.com.br/tarefa/23813002

Lute e acredite em seu potencial!