Nas organizações modernas, é necessário que o gestor se torne um agente da mudança. Para tanto, ele pode dispor de alguns métodos, alguns modelos gerenciais do processo de mudança, como por exemplo:
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Resposta:
Modelo Descongelar-mudar-recongelar, Modelo de Transições e Modelo dos Oito estágios de mudança.
Explicação:
Para o sucesso do gerenciamento de mudanças, existem alguns modelos gerenciais do processo de mudança: Modelo Descongelar-mudar-recongelar (Lewin), Modelo de Transições (Bridges) e Modelo dos Oito estágios de mudança (John Kotter).
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