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Enquanto as soft skills são mais voltadas a habilidades e características subjetivas e muito ligadas à personalidade do indivíduo avaliado,as hard skills, por sua vez , são competências relacionadas aos conhecimentos técnicos do profissional, o que se tornam mais fácies de serem mensuradas pelo RH.
beatrizlagamba1:
essa e da no Google não pode pq se não tira ponto
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