As diferenças individuais, que são inerentes ao ser humano, levam as pessoas a se desempenharem diferentemente, com maior ou menor sucesso nas organizações. São pessoas significativamente diferentes, disputando a mesma vaga. O processo de seleção em si se justifica por essas diferenças individuais. A respeito de como as pessoas diferem entre si, analise as sentenças a seguir: I- Na forma de reagir ao que percebem e experimentam − se afetivamente ou racionalmente. II- No comportamento e atitudes. III- Na cultura, seus valores, crenças, costumes etc. IV- Nas aptidões mentais e intelectuais, entre outras. Assinale a alternativa CORRETA:
A) Somente a sentença II está correta.
B) Somente a sentença III está correta.
C) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
D) Somente a sentença I está correta.
Respostas
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Resposta:
C
Explicação:
O processo de seleção em si se justifica pelas diferenças individuais entre as pessoas. As pessoas diferem entre si:
• Fisicamente: estatura, peso, força, resistência, acuidade visual e auditiva, resistência à fadiga etc.
• Psicologicamente: temperamento, caráter, inteligência, aptidões, habilidades mentais etc.
• Na capacidade para aprender uma tarefa, para se relacionar.
• Nos seus planos de futuro.
• Na forma de reagir ao que percebem e experimentam − se afetivamente ou racionalmente.
• No comportamento e atitudes.
• Na cultura, seus valores, crenças, costumes etc.
• Nas aptidões mentais e intelectuais, entre outras.
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