Question

Um modelo de gestão de pessoas bem definido e estruturado requer certos aspectos. Sobre esse tema, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A definição dos objetivos estratégicos de gestão de pessoas. ( ) O domínio e utilização das técnicas específicas para a gestão de pessoas. ( ) Que seja possível a identificação clara e objetiva da contribuição da gestão de pessoas para os resultados finais da organização. ( ) Que haja uma compreensão dos impactos produzidos pela atuação da gestão de pessoas em toda a organização.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) V – V – V – V.

Answer 1

Resposta:

C)V - F - V - V

Explicação:

Corrigida pelo Ava

Answer 2

A resposta correta é a alternativa A, pois todas as alternativas são verdadeiras, considerando que em um modelo de gestão de pessoas que seja bem definido e estruturado requer os itens elencados em todas as sentenças.

A importância do modelo de gestão de pessoas

A gestão de pessoas possui o papel de gerir o capital humano das organizações, fazendo com que as metas da empresa estejam integradas aos objetivos dos colaboradores.

Assim, veja um dos motivos para se ter um modelo de gestão de pessoas bem definido e estruturado:

• Cria estratégia para que os objetivos da empresa sejam atingidos.
• Garante um ambiente propício para o trabalho em equipe.
• Contribui para a alta performance dos colaboradores.
• Ajuda no desenvolvimento de competências necessárias do time.

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