A ideia de humanizar a gestão de gente pode estar relacionada a um conjunto de características que estão expressas em uma das alternativas a seguir. Escolha a que julgar correta:
Respostas
Resposta:
Explicação:
A resposta correta é que humanizar pode significar tornar o ambiente amigável, sociável, empático, mas também pode significar, num ambiente que possua regras de conduta, torná-las claras, transparentes, e ser aberto ao diálogo.
A ideia de humanizar a gestão de pessoal tem o objetivo de deixar o ambiente de trabalho mais amigável e transparente para todos os colaboradores. Por esse motivo, o gabarito é dado pela alternativa 1.
Ações que contribuem para a humanização do trabalho
- Implementar uma liderança democrática - tendo em vista o fato de que a liderança democrática contribui para valorização do colaborador no ambiente organizacional;
- Implementação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) - na prática, isso quer dizer que a QVT contribui para o aumento da qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Segue o complemento da pergunta:
(...)
Humanizar pode significar tornar o ambiente amigável, sociável, empático, mas também pode significar, num ambiente que possua regras de conduta, torná-las claras, transparentes, e ser aberto ao diálogo.
Humanizar é promover relações de trabalho em que as pessoas sejam o centro do trabalho, participem de todas as decisões e sejam consultadas antes de qualquer tipo de inovação ou mudança.
Humanizar é tornar o ambiente de trabalho um lugar acolhedor e amigável com baixa competitividade e pressão de trabalho.
Humanizar é oferecer os cuidados necessários para cada colaborador e à fase de vida que ele está passando. Oferecer as condições de saúde e de apoio psicológico sempre que necessário.
Humanizar é oferecer condições de trabalho adequadas, pagamento de salários e benefícios em dia, cumprir a legislação trabalhista vigente e acompanhar o desempenho das pessoas.
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