universidade implica em mudanças no comportamento das e da sociedade. A gestão de pessoas se ocupa de lidar com as diversidades nas empresas, dividindo a responsabilidade de implantar ações que privilegiam o respeito as diferenças com os gestores.
Respostas
Resposta:
Diversidade nas empresas
Explicação:
O que é a diversidade nas empresas?
A diversidade pode ser definida como um grupo de pessoas com diferentes habilidades e características, pertencentes a diferentes grupos culturais.
Já nas organizações, a diversidade pode ser compreendida por profissionais de todas as idades, etnias, orientações sexuais, classes sociais, gêneros, deficiências, religiões, culturas e outras categorias, que iremos destacar neste texto.
Isso porque a diversidade do ambiente de trabalho é importante para que a organização tenha equipes que sejam capazes de oferecer à empresa um universo de oportunidades para desenvolver novos conhecimentos.
Além disso, essa diversidade proporciona às organizações maiores conhecimentos e habilidades. Esse conjunto, se bem administrado, dá à empresa maiores vantagens competitivas.
Espero ter auxiliado!