Question

É cada vez mais latente a necessidade de programas de Qualidade de Vida no Trabalho nas empresas contemporâneas. Isso se deve a inúmeras razões, incluindo as rápidas e constantes transformações no mundo do trabalho, em que se destacam o ritmo intenso das inovações tecnológicas, a crescente necessidade de competências, o conhecimento cada vez mais agregado à produção, a diminuição do ciclo de vida dos produtos e os processos de produção que mudam muito rapidamente.

FERREIRA, M. C.; ALVES, L.; TOSTES, N. Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no serviço público federal: o descompasso entre problemas e práticas gerenciais. Psicologia: Teoria e Pesquisa, Brasília, v. 25, n. 3, jul./set. 2009. Disponível em: . Acesso em: 16/12/2018.

A velocidade com que as mudanças ocorrem demanda cada vez mais atenção à qualidade de vida no trabalho e, consequentemente, maior atenção à implantação dos programas que vão nessa direção.

Com base no exposto, analise as proposições a seguir e a relação entre elas.

I. É necessária a sensibilização dos colaboradores e dos gestores depois do desenvolvimento do programa de QVT para que os comportamentos sejam mantidos em longo prazo.

PORQUE

II. O programa de QVT objetiva uma mudança no estilo de vida dos colaboradores da organização.

Assinale a alternativa correta.

a.
A proposição I é falsa, e a proposição II é verdadeira.

b.
As proposições I e II são verdadeiras, mas a II não é justificativa da I.

c.
A proposição I é verdadeira, e a proposição II é falsa.

d.
As proposições I e II são falsas.

e.
As proposições I e II são verdadeiras, e a II é justificativa da I.

Answer 1

A proposição I é verdadeira, e a proposição II é falsa.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

A proposição I é  falsa,  e a proposição I I é  verdadeira.