Question

Questão 3 O estresse ocupacional, também chamado de Síndrome Geral de Adaptação (SGA), pode ser entendido como o conjunto de todas as reações do organismo humano que acompanham a exposição prolongada ao agente estressor. Sendo assim, a SGA pode ser entendida como um desgaste anormal do organismo (com redução ou não da capacidade de trabalho) devido a uma incapacidade de o organismo tolerar, superar ou adaptar-se as exigências de seu trabalho. Pesquisadores têm dado muita atenção aos estudos do estresse no ambiente do trabalho, devido ao aumento de números e colaboradores com sintomas da SGA, permitindo uma melhor compreensão de suas causas e contribuindo para esclarecer questões que são cotidianas a saúde mental dos profissionais. RAZZA, Bruno Montanari. Análise Ergonômica do Trabalho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2017 (Adaptado). Sobre causas comuns de estresse no ambiente de trabalho, analise as afirmativas a seguir: I - Ritmo de produção muito acelerado, pois pode ser incapaz de ser cumprido, pressão para atendimento rápido, prazos curtos, pressão por produtividade e metas a serem atendidas. II - Quando o colaborador apresenta o sentimento de incapacidade, ou seja, o trabalhador percebe que não será capaz de atender aos prazos preestabelecidos. III - Espaços amplos, ambientes climatizados e existência de iluminação no espaço de trabalho, conforme exigência da atividade executada. IV - Presença de feedback frequente para avaliar o desempenho de forma construtiva e para reconhecimento do trabalho executado. Está correto o que se afirmar em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

1e 2 apenas

Explicação:

pag 163

Answer 2

Um ambiente adequado de trabalho reduz o estresse, não aumenta, além disso, ter feedback sobre o desempenho e reconhecimento também são fatores que ajudam a diminuir o estresse (alternativa 3).

E o que causa o estresse no trabalho?

Um ritmo muito acelerado e que seja incompatível com as possibilidades de realização pela equipe, prazos curtos, ambientes inadequados e falta de reconhecimento são alguns fatores que geram estresse, além de problemas com ergonomia, riscos ocupacionais e a distância de deslocamento.

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