Matéria: Administração
Autor: lucianachagas645
Perguntado 3 anos atrás

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Num processo de seleção os testes são aplicados conforme as necessidades e característica da posição que esta sendo preenchida, investigando aspectos comportamentais específicos perfil psicológico vocacional entre outros aspectos. Pereira 2015 afirma que normalmente os profissionais da área de seleção utilizam os testes

joaocarlosoliveira28: Ajuda gente

Respostas

respondido por: jobertsk8

1

Resposta: A. 4-5-2-1-3

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