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Os estudos de Taylor (1856 - 1915) foram voltados para o aumento da produção industrial. Como prova desse fato, vale destacar o Estudo dos Tempos e Movimentos dentro das empresas daquela época.
A visão de Fayol
Henri Fayol (1841-1925) focou os seus estudos na estrutura organizacional. Entenda que, na realidade, ele valorizou aspectos importantes, como a hierarquia e distribuição de responsabilidades dentro das empresas.
Por fim, vale destacar que tanto Taylor quanto Fayol ainda são bastante respeitados pelos estudiosos e autores modernos da Administração.
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