Question

Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa, etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações diárias para viagem entre outras QUAL É A DIFERENÇA ENTRE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO? Guía trabalhista. Disponível em: Acesso em: 25 jan. 22, Considerando o texto e os estudos sobre a renuneração, analise as afirmativas a seguir, L A composição salarial dos colaboradores se torna um elemento estratégico frente aos concorrentes, pois a motivação dos funcionários está condicionada diretamente ao seu saláno. II. A recompensa, ou remuneração está relacionada a parceria e interdependencia que existe entre a empresa, os objetivos e necessidades do trabalhador de realização pessoal, II. Um dos elementos da remuneração são os incentivos salariais, que abarca os bônus e prêmios a serem recebidos, assim como a participação nos lucros e a remuneração variável. É correto o que se afirma em: Alternativas 1 apenas III, apenas Tell apenas Il e lil apenas Ile Il​

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3:

I e II, apenas.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

II e III

Explicação:

Conforme página 51, é o sistema de "remuneração" que tem impacto nas estratégias da empresa.