• Matéria: Psicologia
  • Autor: danydezembro
  • Perguntado 3 anos atrás

Com o home office generalizado no início da pandemia, pelo menos por um período, a maior parte das empresas precisou rever práticas. E, quando muitos pareciam ter encontrado o caminho do que funciona ou não no trabalho remoto, o trabalho híbrido chegou para dar mais complexidade a esse cenário. Dessa forma, para gerir equipes remotas e presenciais, as lideranças precisaram ser repensadas.

Adaptado de: . Acesso em: 01 mar. 22.  

Assim, com base nesta informação e nos estudos sobre os estilos de liderança, analise as asserções a seguir:

I. Para o cenário de trabalho híbrido, onde parte da jornada de trabalho é cumprida presencialmente e outra de forma remota, o estilo de liderança mais adequado é aquele orientado para pessoas.

PORQUE

II. O estilo de liderança orientado para pessoas tem como objetivo principal fazer com que o trabalho seja realizado e exista a supervisão de perto dos trabalhadores, pois esse deve ser o foco principal para tempos de trabalho híbrido.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas

Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas ​


netoloko99: Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Pag: 140 do livro

Respostas

respondido por: Danas
2

A liderança orientada para as pessoas não foca na supervisão, apenas na gestão de trabalho, que pode usar da supervisão, mas não de perto dos trabalhadores, ela pode ser focada em indicadores de desempenho (alternativa 3).

O home office e o trabalho híbrido

Home office é o trabalho realizado de cada, já o trabalho híbrido é feito, parte home office e parte em um local de trabalho de fato.

A liderança com foco nas pessoas é ideal nesses dois casos, já que é preciso se atentar ao desempenho e entrega de resultados.

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