Question

O processo de socialização organizacional busca inserir, adaptar e manter o novo colaborador na cultura da organização, bem como o tornar um membro da mesma. É neste processo também que o colaborador deverá incorporar todas as representações e informações que o orientarão sobre a cultura da empresa, dentro desse contexto, as organizações propõem estratégias diferentes para socializar os novos colaboradores.
Disponível em: . Acesso em: 01 mar. 22.
Considerando o texto e os estudos sobre a socialização, analise as afirmativas a seguir.

I. A socialização se refere a uma ampla e consistente introdução de um indivíduo no mundo objetivo de uma sociedade.
II. O processo de socialização envolve um conjunto de métodos através dos quais um indivíduo desenvolve durante toda a vida, no curso da interação social com um número indefinido de coletividades.
III. Para que ocorra a socialização dentro das empresas é preciso que exista uma cultura organizacional consistente e bem definida, pois caso contrário, não ocorrerá a socialização de um novo colaborador.
É correto o que se afirma em
Alternativas

Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta:

alternativa 3 :C

Explicação:

Answer 2

A socialização refere-se à ampla e efetiva forma de inserir pessoas ao mundo em que vivemos, sob os aspectos social e profissional. Nesse sentido, os itens I e II estão corretos - alternativa 3.

A socialização em uma organização

O processo de socialização organizacional é projetado para integrar, encaixar e manter a cultura organizacional de um novo funcionário e torná-lo parte dela. É também durante este processo que o colaborador deve incorporar todas as declarações e informações que o levarão a compreender a cultura da empresa e, neste contexto, a organização propõe diferentes estratégias para socializar os novos colaboradores.

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