Descreva como um plano de ação deve ser implantado dentro do ambiente organizacional (médio porte), destacando os cinco pontos da administração de pessoal.
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O plano de ação deve conter etapas racionais e lógicas que sejam capazes de ajudar o gestor de pessoas no alcance das metas e objetivos propostos pelo setor de Gestão de Pessoas. Nesse sentido, vale destacar que a ferramenta 5W2H pode ser usada como um plano de ação.
São pontos da adminitração de pessoal:
- Motivação
- Processo de comunicação
- Trabalho em equipe
- Análise das competências
- Treinamento e desenvolvimento
Por fim, seguem os aspectos trabalhados dentro da ferramenta 5W2H:
- O quê?
- Por que?
- Onde?
- Quando?
- Quem?
- Quanto (em referência aos valores)?
- Como?
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Sucesso em sua jornada!
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