Descreva como um plano de ação deve ser implantado dentro do ambiente organizacional (médio porte), destacando os cinco pontos da administração de pessoal.

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respondido por: winederrn
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O plano de ação deve conter etapas racionais e lógicas que sejam capazes de ajudar o gestor de pessoas no alcance das metas e objetivos propostos pelo setor de Gestão de Pessoas. Nesse sentido, vale destacar que a ferramenta 5W2H pode ser usada como um plano de ação.

São pontos da adminitração de pessoal:

  1. Motivação
  2. Processo de comunicação
  3. Trabalho em equipe
  4. Análise das competências
  5. Treinamento e desenvolvimento

Por fim, seguem os aspectos trabalhados dentro da ferramenta 5W2H:

  • O quê?
  • Por que?
  • Onde?
  • Quando?
  • Quem?
  • Quanto (em referência aos valores)?
  • Como?

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Sucesso em sua jornada!

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