Cresce, cada vez, a necessidade dos próprios colaboradores pelo autodesenvolvimento. Para Cortella (2016, p. 143) “...eu não aguardo apenas aquilo que a empresa disponibiliza para mim, mas procuro aprimorar a minha qualificação”. Essa pressão que as organizações sofrem hoje para oportunizar, facilitar ou pelo menos não atrapalhar o autodesenvolvimento de seus colaboradores, vem crescendo conforme aumenta nas pessoas a necessidade de se descobrir e se desenvolver de forma plena.
Nesse sentido, é correto o que se afirma em:
I. É preciso que o trabalhador, não apenas adquira novas habilidades apenas para desempenhar suas tarefas no trabalho ou relacionadas a sua “função” dentro da empresa, mas se desenvolver como ser humano.
II. É preciso que a organização, não apenas exija do trabalhador que ele se qualifique para desenvolver habilidades técnicas ligados diretamente a sua “função”, mas também oportunize condições para se desenvolver como ser humano de forma plena.
III. É preciso adquirir novas habilidades apenas para desempenhar suas tarefas no trabalho ou relacionadas a sua função dentro da empresa.
É preciso que a empresa exija do trabalhador que ele se qualifique para desenvolver habilidades técnicas ligados apenas a sua função, pois só assim se chegará a excelência.
a.
II, III e IV.
b.
I, III e IV.
c.
I e II.
d.
I, II e III.
e.
III e IV.
Respostas
Resposta:
A resposta correta é:
I e II.
Explicação:
Considerando o processo de autodesenvolvimento do colaborador é possível afirmar que a resposta correta é a letra B) I e II.
Processo de autodesenvolvimento
Esse processo ocorre não apenas quando o colaborador busca aprender novas habilidades, mas busca desempenhar tarefas mais desafiadores dentro da empresa, com o intuito de tornar-se mais ágil, eficiente e construir uma carreira promissora.
É preciso entender que o processo de autodesenvolvimento é dado no momento em que o colaborador sai da inércia e busca novas formas de ser reconhecido no trabalho.
Comentário sobre as afirmativas incorretas:
IIII) Sim, é preciso adquirir novas habilidades, porém isso é para desempenhar novas atividades em qualquer lugar.
IV) O processo de construção de habilidades exige do trabalhador que ele possa se qualificar para desempenhar novas funções seja na empresa em que está ou não.
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Bons estudos!
