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Uma crise da meia-idade, afirmam eles, é um processo de transição de vida e carreira que se dá em torno dos 45 anos e tende a ser mais agudo ou turbulento do que em outras transições de vida. É, dizem eles, um período “poderoso” de mudanças e distingue-se de outros momentos de transição por solicitar da pessoa que faça um movimento efetivo no sentido de seu autodesenvolvimento: por essa época, muitas vezes, a pessoa precisa deixar de lado seus sonhos da juventude e aceitar que começa a caminhar para o envelhecimento. Ela provavelmente irá fazer, por conseguinte, uma avaliação, um balanço pessoal, que pode resultar numa reorientação que às vezes chega a ser dolorosa. qdo
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