Question

Josiane era funcionária de uma empresa de confecções. Nos últimos anos a empresa passou por uma série de dificuldades financeiras e teve que reduzir o seu quadro de funcionários. Josiane estava entre os funcionários desligados, sendo que há poucos dias havido completado cinco anos trabalhando na empresa.

O aviso prévio é uma determinação legal em toda rescisão de contrato de trabalho, cujas regras estão estabelecidas pelo art. 487 da CLT e pela Lei 12.506/2011. No caso de Josiane, a empresa informou que o aviso prévio será indenizado, ou seja, Josiane será dispensada da obrigatoriedade de ainda cumprir com o período de 30 dias de trabalho no aviso prévio.
Sabendo que a Lei 12.506/2011 estabeleceu o aviso prévio proporcional e levando-se em conta o tempo que Josiane trabalhou na empresa, a quantos dias corresponderão, proporcionalmente, o aviso prévio dela?


(A) 42 dias.
(B) 30 dias.
(C) 45 dias.
(D) 48 dias.
(E) 36 dias.

Answer 1

Resposta:
45 dias
Explicação: