A avaliação do treinamento é a etapa final e sua função é verificar o nível de satisfação da organização, averiguando se o programa atendeu às necessidades das pessoas e dos clientes. Envolve investigações feitas antes, durante e depois do treinamento e se constitui em um dos aspectos mais críticos do treinamento. Por ser uma atividade delicada e complexa, costuma ser relegada a segundo plano, entretanto, é só a partir da avaliação que poderemos saber se o treinamento atingiu seus objetivos
Respostas
Resposta:
quantidade
Explicação:
A avaliação nos permite fazer um julgamento de qualidade, por isso a opção correta é a letra C.
Avaliação e qualificação
Você esqueceu de colocar as opções, no entanto creio que essas sejam as alternativas: ''Assinale a alternativa CORRETA que presenta a medida que analisa quais resultados o programa proporcionou: A) Resultados. B) Custo. C) Qualidade. D) Rapidez. ''
Todos nós gostamos de um programa ou tarefa de qualidade, a qualidade de um determinado programa é o que se torna responsável por atrair mais pessoas para esse determinado programa.
Por isso se faz necessário uma determinada organização nesse trabalho, para que quando o cliente olhe para o trabalho proposto se sinta satisfeito com o que foi feito.
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