Ao convocar os candidatos para participarem de uma dinâmica, é necessário planejar. Os grupos devem ser organizados de tal forma que permitam uma observação adequada de cada participante. Caso existam muitos candidatos no processo de seleção, devem ser realizadas diversas sessões de dinâmicas, com grupos de tamanhos adequados. Essas sessões exigem planejamento prévio, levando em consideração a quantidade de candidatos e o tempo disponível para esse momento do processo. O espaço físico a ser utilizado para a aplicação da técnica também é fundamental para se garantir o sucesso. A sala deve ser espaçosa e confortável o suficiente para acomodar todos os participantes, devendo ser evitadas interrupções, tais como telefonemas, entrada de outras pessoas no meio do processo e outras. Há também as etapas da dinâmica. Os candidatos devem ser informados sobre o funcionamento de todas as etapas para poderem também se organizar. Em geral, as dinâmicas são demoradas, sendo que algumas duram em média de três a quatro horas. De uma forma geral, pode-se afirmar que se constituem como etapas da dinâmica de grupo do processo seletivo os itens a seguir, exceto:
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E - Simulação: caracterizadas por uma situação em que o cenário no qual os candidatos atuarão representa modelos reais, tornando possível a reprodução do cotidiano.
Explicação:
resposta E
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