Para auxiliar na estruturação do sistema para gestão de pessoas, é importante definir uma política para cada processo. É recomendável que as políticas sejam definidas com a participação dos funcionários. Nesse sentido, existem políticas que determinam quais os critérios de seleção são de fato enfatizados e qual o padrão de qualidade está se buscando nos candidatos quanto às aptidões físicas e intelectuais. Sobre como são definidas essas políticas, assinale a alternativa CORRETA: A Políticas para recrutamento. В B Políticas para seleção. с Políticas de manutenção. D Políticas de aplicação.
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As políticas que uma empresa tem quanto a seleção de novos candidatos são chamadas de políticas para seleção, portanto, a alternativa correta é a letra D).
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